发扬“钉钉子”精神 直面问题抓落实

——“思想半月谈”2023年第6期（总第030期）

2023年8月1日

一分部署，九分落实。“钉钉子”精神，既是一种科学的工作态度，也是一种优良的工作作风。我们做工作、干事业，就要像“钉钉子”那样，瞄准方向、加大力度、保证精度，一锤一锤接着敲，直面问题抓落实，切实把工作落到实处，一步一个脚印、脚踏实地走好每一步，不断地把既定的工作目标、好的工作蓝图变成现实，不断积小胜、得大胜。

一、发扬“钉钉子”精神，要锚定目标，拿出猛劲追赶进度。目标引领方向，目标汇聚力量。有目标才能有追求，目标不仅是目的，还是方向。今年以来，我们坚持目标导向、考核导向，提前谋划、周密部署各项工作，精准查找短板弱项，主动放大“坐标系”、找准“参照物”，对标更高、聚焦更好、锚定更优，以严谨、务实、高效、创新的工作作风，有力推动各项工作落地落实。思想指导行动，思路决定出路。只要有利于工作发展的，就去大胆尝试。我们主动对接有关部门单位，吃透上情、瞄准行情、掌握下情；认真研究先进地区的发展经验做法，全面对标推进工作的思路举措、方式方法、目标任务等，找准切入点、把握着力点、明确突破口。时间就是命令，进度就是成绩。8月份，我们处在高质量发展攻坚阶段，要用剩下的工作时间来实现全年的目标任务，唯有突出一个“抢”字，抢抓机遇、抢抓进度。

二、发扬“钉钉子”精神，要抓住关键，拿出狠劲加大力度。今年，我将带领全处人员瞄准“守正创新、勇当标兵”工作目标，抓住“高质量安置退役军人，不断提高退役军人满意度”这个关键，着力在退役士兵教育管理、转业军官职务职级质量、军休人员服务管理质效3个方面加大力度，拿出狠劲出硬招、出实招。深入开展安排工作退役士兵待安置期间教育管理“十个一”活动，培树特色品牌，提升工作质效。加大与组织、人社、编办、国资委等部门单位的沟通交流，争取筹集到质量更高、岗位更好的安置计划。稳步提高职务职级相应安排质量，确保副团职转业军官到县（市、区）任实职，对作战部队营职主官职务职级安排实现优待，激励正营职转业军官到镇（街道）任副科职。扎实提高军休人员服务质效，围绕思政引领、作用发挥、活动开展、阵地建设等方面谋划军休工作新思路，指导各地着力打造军休“一所一特色”。

三、发扬“钉钉子”精神，要聚焦重点，拿出韧劲保证精度。一年抓几件事要有狠劲，几年抓一件事要有韧劲。无论是军供站迁建项目、民兵训练基地项目，还是军供站的日常保供和安全生产，都需要带着韧劲抓落实。所谓韧劲就是发扬锲而不舍的工作作风，就是持之以恒、毫不懈怠，环环相扣、层层推进，日有所进、月有所增。对于长期性的基础工作，比如队伍建设、作风建设，必须常抓不懈。对于应急性任务或突发性事件，处理完毕后，要及时总结经验，用韧劲坚持下去，从而推动各项工作跃上新的台阶、进入新的境界。那么，拿出韧劲后，怎样才能聚焦重点保证精度，我觉得要从两个方面着手：首先，要明确工作的目标效果，提高工作完成的准确性。其次，强化跟踪督办意识，做好工作计划，积极沟通协调，提高办事效率。

来源：局机关党委