吴俊高没有光鲜的事迹，只是脚踏实地干好工作，时时处处保持军人本色。担任“兵支书”的这四年，他坚持抓党建、求发展、解民忧、促和谐，带领全村干部群众，把大丰区小海镇杨树村建成了远近闻名的和谐新农村。他于1997年12月参军入伍，无私奉献、兢兢业业做好各项工作，多次被部队表彰。2013年，他结束了16年军旅生涯，2017年，放弃了大城市的工作，义无反顾地回到家乡，以优异成绩应聘到江苏省盐城市大丰区小海镇杨树村担任书记助理职务。

行得正，走得端，有力量——

2020年初，他凭借退役军人敢于担当、善于作为的优秀品质，在村“两委”换届时全票当选为村党支部书记。当时，面对村集体经济薄弱、队伍建设不完善的窘境，他像“行军打仗”一样，把“突破口”选在发挥党员和退役军人模范作用发挥上。他严格落实“挂牌亮诺”，以悬挂“光荣之家”“党员之家”为契机，从严肃作风纪律、强化党组织凝聚力入手，充分发挥每名党员、退役军人的专长，区分任务定人定责，让村委一班人形成一个有战斗力的集体。他发挥“领头雁”模范表率作用，推动全村各项工作迅速步入正轨，引领杨树村的发展走上了“快车道”。

这几年来，他发挥退役军人特质，不怕困难，因地制宜，激发工作“原动力”，积极协调资金，创建农业公司，努力开源创收。打破村集体经济发展的瓶颈，创办集体农业公司，将400亩土地统一流转，种植稻、麦等农作物，让村组干部参与生产、经营从而得到收益，既提升了村组干部的积极性，又锻造了一支爱农村、爱农业、爱农民的村组干部，让村集体投资分红收益不断提高，增加了集体经营性收入，首年就增收5万元。

想办法，办成事，提收入——

他通过节日走访时得知在外开办某工艺品公司的乡贤能人纪总要扩大经营范围，需要人员做手工，这与上级大力发展经济模式相吻合，于是他不等不靠及时向上级汇报得到全力支持，与乡贤多次的“面对面”沟通，最终动员其在杨树村投入二十多万元购买新设备、开设代工点。他动员村组干部发动在家18位老年人参与做手工增加收入，还与周边3个村取得联系，带动3个村的老年人参与做手工活，解决留守老人居家没有收入来源的问题，进一步促进了村庄和谐，每人每月可增收900元以上。利用村紧临351省道的交通便捷条件，与在外致富能人王总联系，动员其回乡发展，投资建设家乡，流转360亩土地兴办盐城青之源农业有限公司，发展生态种植养殖，公司的䘵五福土鸡蛋和猕猴桃得到市场好评，长年招用村里闲散劳动力24人，每人每月增收4000元左右。

心有爱，贴心人，幸福源——

他常说：“老百姓是最可爱的人，工作想要推进，村干部只要‘讲道理’，多走访，做好政策的宣传，发挥铁脚板精神，像对待自己亲人一样对待他们，成为他们最贴心的人，就一定会取得他们的信任”。这几年，他致力于加大民生工程建设投入，极大提高了村民参与热情。2024年投入30万元用于河道保洁、道路卫生、绿化养护等；并加大力度开展部分主干道整治，包括道路扩建、增设40座垃圾亭、道路河坡绿化等；打造四总河省级生态河道，积极争取道路扩建、路灯安装、桥梁修建等工程；新购买户分类垃圾桶300对，并配套完成300对分类垃圾桶底座的砌建，倡导村民合理有效开展垃圾分类。积极引导村民主动维护村庄环境，共同享受整治成果，切实提高村民的参与热情，不断做优村庄全域环境，增强了村民幸福感。

勇毅担当，积极有为。2022年，吴俊高先后被大丰区委区政府和盐城市委市政府表彰为“乡村振兴先进个人”，2023年被区慈善总会表彰为“‘幸福家园’村社互助工程先进个人”、盐城市委、市政府表彰为“优秀党务工作者”；首届“盐城最美兵支书”。