5月29日，市退役军人事务局召开5月份高质量发展月度例会，学习研究考核政策，盘点指标推进情况，研判考核工作形势，排查存在问题不足，研究制定对策措施。局考核办主任吴昊天主持会议并讲话。

会议指出，局党组高度重视高质量发展考核工作，研究成立局考核工作领导小组及其办公室，专门负责局系统高质量发展考核工作的组织领导。近两年来，局考核办坚决落实局党组决策部署，充分发挥考核引领推动高质量发展作用，认真学习研究考核政策，全面梳理考核目标任务，优化调整考核实施办法，建立健全考核工作机制，跟踪监测指标任务进展，及时反馈指标异常情况，督促指导问题整改落实，为退役军人工作高质量发展提供了坚强有力支撑。

会议强调，高质量发展是第一要务，高质量发展人人有责。近期，各责任处室（单位）要按照局主要领导批示要求，认真总结分析上年省、市高质量发展考核工作，既总结工作经验，巩固发展优势，又深入排查问题，抓好整改提升；要紧密跟踪考核政策调整变化，准确掌握“上情、行情、下情”，聚焦高质量考核、开展高水平工作、培育高等级成果、争取重量级加分；要树牢“目标、问题、考核、创新、结果”工作导向，强化“系统、创新、底线”思维，保持空杯心理、归零心态、进取姿态，振奋精神、务实工作，奋力推动我市退役军人工作高质量发展走在前列。

会议要求，为做好下一阶段高质量发展考核工作，各责任处室（单位）要坚决做到“三个强化”。一是强化责任、担当作为。6月份承前启后，是上半年各项工作抓落实、抢进度、争出彩的关键“窗口期”，也是迎接省考半年评估的最后阶段。各处室（单位）要高度重视、严肃对待，按照“规划书”“时间表”“路线图”，积极主动作为、认真履职尽责，不断提升工作质效。二是强化研判、未雨绸缪。各处室（单位）要见事早、谋事早、出手早，平时加强考核政策学习，及时掌握考核形势变化，认真分析问题不足，提前做好攻坚准备。遇到自身无法解决的特殊困难，要及时报告局考核办，提请局考核工作领导小组研究解决。三是强化落实、重点重抓。省、市、县三类高质量发展考核，要统筹兼顾、一体推进，突出重点、抓好落实。省考方面，既要参考往年经验，扎实做好各项基础性工作；又要加强对接管理，深入了解省厅工作要求和工作导向，积极获取省厅的指导意见和关心支持。市考方面，既要对照指标任务清单，紧前建立指标台账体系，做好平时台账资料积累，不断提高指标台账质量；又要研究指标得分的关键点，找准工作的发力点，采用灵活有效的工作方法，争取多出工作成效。县考方面，既要依据今年印发的市对县（市、区）考核办法，扎实推进各项重点工作；又要结合“五拼五比晒五榜、勠力同心促发展”竞赛，用好“赋智、赋能、赋效、赋力、贡献”5张榜单，造浓比学赶超氛围，激励基层干事创业，培育更多创新创优成果。

会上还研究了今年省考政策调整变化情况和“赋力榜”涉及的年度高质量发展重点任务，研判了当前省考指标任务推进形势，交流了三季度组织全市退役军人事务综合督查的工作思路。

局考核工作领导小组办公室全体成员参加会议。

来源：局机关党委